Mit unserem werteorientierten Talentmanagement sprechen wir ambitionierte, clevere und fleißige Menschen an, die Mehrwert schaffen. Ingenieurinnen und Ingenieure, die persönlich gefestigt sind und erste Fachexpertise in der Produktion bei uns anwenden und vertiefen wollen, sind bei uns richtig.
Vor allem die persönliche Weiterentwicklung im spannenden Umfeld der Produktionsberatung im Laufe der ersten Jahre wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Wir brauchen Gestalterinnen und Stabilisierer für unsere Einsätze in der Produktion und haben uns in den letzten Jahren darauf spezialisiert, junge Talente nach Abschluss des Studiums voranzubringen.
„Bei roeren schätze ich den sehr respektvollen Umgang miteinander im Team sowie die stets interessante Arbeit in industrienahen Projekten. Außerdem gefällt mir das flexible Arbeitsumfeld, welches mir ermöglicht, sowohl beim Kunden vor Ort als auch mobil zu arbeiten.“
„Die Tätigkeit als Projektmanagerin bietet täglich neue Herausforderungen und spannende Inhalte in den Projekten. Dabei schätze ich nicht nur die Nähe und die gute Beziehung zu den Kunden, sondern auch den Zusammenhalt und Teamgeist der Kollegen. Der Job ermöglicht mir darüber hinaus eine selbständige und flexible Gestaltung meines Arbeitsalltags.“
„Der professionelle und teamorientierte Umgang mit Kunden/-innen und Kollegen/-innen schafft eine Arbeitsumgebung, die zu individueller Wertschätzung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen führt. Aus diesem Grund arbeite ich gerne bei roeren.“
„Die frühe Übernahme von Verantwortung in den Projekten ermöglicht eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, die mir persönlich sehr wichtig ist.”
„Aus vielerlei Gründen arbeite ich gerne bei roeren. Einer der wichtigsten ist, dass ich mich mit den Werten identifizieren kann und mir meine Tätigkeit Freude bereitet. Zudem wird nicht nur für die Kunden die optimale Lösung gefunden, sondern auch für die unterschiedlichsten Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal ob es um Weiterbildungsmöglichkeiten oder andere Anliegen geht.“
„Das Beste an der Arbeit als Manager bei roeren ist, dass man wirklich etwas bewirken kann. Das gilt sowohl intern als auch beim Kunden. Intern wird jeder Einzelne in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden und extern können wir durch unsere Expertise Projekte und Konzepte maßgeblich beeinflussen.“
